[안동=뉴스채널A] 안동시는 민선 8기 반환점을 맞아 공모사업을 통한 새로운 시정 동력 창출에 총력을 기울인 결과, 2024년 역대 최고 성과인 119건의 공모사업 선정과 국·도비 1200억 원 확보를 달성했다고 밝혔다.

2024년 안동시는 공모사업을 보다 체계적으로 총괄 관리하기 위해 컨트롤타워인 ‘지방시대정책실’을 신설하고, 공모사업 공문 접수부터 응모 여부 결정까지 ‘국장책임제’를 도입해 담당자부터 국장까지 공모사업 대응에 적극적으로 참여하는 시스템을 구축했다.

또한 공모사업 담당자의 역량 강화를 위한 교육과 지원을 확대하고, 미응모 사업의 사유 파악 및 분야별 상시모니터링 체계를 도입하는 등 실질적인 대응력을 높이는 데 집중해왔다.

그 결과, 안동시는 전국 지자체 최초로 정부 지방시대 3대 특구(교육발전특구 시범지역, 기회발전특구, 대한민국 문화도시) 지정과 지역 특화산업인 바이오·백신 분야 국가첨단전략산업 특화단지 지정 등 괄목할 만한 성과를 거뒀다.

또한 최근 행정안전부가 역점적으로 추진한 고향올래(GO鄕ALL來), 지역맞춤형 결혼·출산·보육 통합지원센터 조성, 지자체 간 공동·협력 활성화 사업 등 핵심 공모사업에도 모두 선정되며 지방소멸 극복과 지역 성장의 새로운 동력을 확보했다.

권기창 안동시장은 평소 “적극적인 업무 자세로 시민과 공무원인 내가 모두 행복한 공직사회를 만들겠다”라는 신념을 밝혀 왔다. 그 일환으로 안동시는 시정에 적극 노력한 직원을 격려하기 위해 최근 2024년 주요 공모사업과 우수공무원 선정을 추진했다.

2024년 최종 선정된 119건의 공모사업을 대상으로 1차 정량평가(50%)와 2차 정성평가(50%)를 종합해 6개의 주요 사업과 18명의 우수공무원을 선발했다.

특히 공모사업의 국·도비 확보액, 선정 건수 등을 평가하는 정량평가뿐만 아니라 실무적 중요성, 공무원 노력도 등을 고려한 심층적 정성평가를 위해 평가대상부서가 아닌 팀장급으로 구성된 ‘공모사업 평가위원회’를 운영해 평가의 공정성을 기했다.

이번 평가를 통해 △최우수상 1팀(3명) △우수상 2팀(6명) △장려상 3팀(9명) 총 6팀(18명)이 수상의 영예를 안았다.

이번에 선정된 우수공무원들에게는 최대 1인당 200만 원의 상금, 근무성적평정 실적가산점(최대 0.6점), 해외선진 체험연수 우선순위 부여, 특별휴가(1일) 부여 등의 혜택이 제공되며, 이러한 보상 체계는 공모사업 추진의 동기를 고취하는 중요한 요소로 작용할 것으로 기대된다.

권기창 안동시장은 “2024년 공모사업 성과는 직원들의 적극적인 노력 덕분이며, 고생한 직원들에게 감사의 뜻을 전한다”며, “앞으로 추가적인 인센티브를 제공하는 방안을 검토해, 열심히 일한 직원이 존중받는 조직 문화를 조성하겠다”고 밝혔다.